Исследователи обнаружили, что ИТ-специалисты и инженеры играли в игры-головоломки, которые, возможно, улучшали их пространственные навыки, сообщает SAGE Journals.

Люди на руководящих должностях проявили интерес к ролевым играм, в которых задействованы организационные навыки и навыки планирования, а инженеры-профессионалы были связаны со стратегическими играми, которые часто требуют решения проблем и пространственных навыков.

Были также очевидные гендерные различия: женщины предпочитали играть в одиночные игры, тогда как мужчины предпочитали играть в стрелялки.

Доктор Анна-Стийна Валлинхеймо, ведущий автор исследования, когнитивный психолог и научный сотрудник Центра переводческих исследований Университета Суррея (CTS), сказала:

«В процессах найма лучшие кандидаты могут быть упущены, потому что организации не учитывают межличностные навыки, которые были получены в результате нерабочей деятельности (например, онлайн-игр). В результате нашего исследования мы считаем, что опыт соискателей в онлайн-играх следует подчеркнуть, потому что эти приобретенные навыки межличностного общения действительно могут помочь развить их всесторонние сильные стороны для работы», — сказала эксперт.

Доктор Анеса Хосейн, соавтор исследования и доцент кафедры высшего образования Университета Суррея считает, что «поняв, в какой степени профессиональные интересы отражаются в игре, мы сможем более четко продемонстрировать, как они совпадают с профессиональными интересами, и побудить работодателей понять ценность социальных навыков, связанных с играми».

Исследование также может вдохновить разработчиков игр работать над оттачиванием этих межличностных навыков более тщательно в своих проектах.